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南昌白领工作满意度仅为234低于全国水平【消息】

发布时间:2020-09-15 20:51:05 阅读: 来源:冷饮厂家

中国江西网讯 记者曹琦、实习生王硕报道:1月17日,大江大数据和智联招聘联合发布,一份针对过去一年南昌白领工作生活满意度的调查,数据结果超乎你的想象!

白领工作满意度指数仅为2.34

对比全国37个主要城市白领的工作满意度指数可以发现,海口、佛山等沿海二线城市和重庆、无锡等新一线城市白领的工作满意度较高。

与2016年调研结果一致,北京、上海、广州、深圳白领的工作满意度排名均在十名以外。一线城市虽然工作机会多,薪酬也较高,但同时伴随着高竞争,高压力,工作满意度也会随之降低。长春、南宁、哈尔滨、南昌等城市白领的工作满意度最低。2017年南昌白领工作满意度指数为2.34,低于全国平均水平(2.64)。

调查显示,2017年南昌白领职位晋升满意度指数为1.86,成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利,指数为1.89,对薪酬的不满意程度紧随其后,指数为2.10。培训和人际关系是2017年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面,分别为2.82和3.05。总体来看,2017年南昌白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意,对2017年的职位晋升并不满意。

超四成白领完全没有晋升机会

从调查数据来看,60.0%的南昌白领表示2017年没有晋升,其中18.0%的白领表示几乎晋升成功,有39.0%的南昌白领在2017年顺利完成晋升,并且其中主要晋升为公司资深技术人才职位。在影响白领晋升的因素当中,38.4%的南昌白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素,其次是个人努力,占比为25.3%。认为是同事/领导器重的占比较少,为16.2%。此外,有20.2%的南昌白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。

加班时长,职场焦虑较普遍

当被问及平均每周的加班时长时,有20.0%的南昌白领选择每周加班时长为5-10小时。其次是3-5小时(17.0%)和10-15小时(15.0%)。此外,有27.0%的南昌白领选择了“不加班”。

2017年人工智能全面爆发,当被问及对人工智能发展的态度时,有57.0%的南昌白领选择无所谓,有25.0%的南昌白领表示“人工智能技术替代工作已成既定事实,我为此感到焦虑”,有18.0%的南昌白领表示人工智能只是炒作的热点,无需焦虑。在感受到焦虑的南昌白领中,有22.0%已采取相应行动,有36.6%的白领表示时刻关注人工智能的发展动态。另外有40.2%的南昌白领尚未采取任何行动。

白领生活满意度指数为2.70

调查显示,2017年南昌白领生活满意度指数为2.70,高于全国平均生活满意度水平(2.41)。同时,在参与统计的南昌白领中,27.0%为单身。总体来看,2017年南昌白领对工作满意较低,而生活满意度较高,工作中对职位晋升不满意较多。职场专家表示,对于白领来说,满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子,白领可以根据自身的实际情况,做好职业规划和生活计划,注意调节自身的身心状态,注意保持工作生活平衡。

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